Sendika olarak grev oylaması istemediklerini, bunun nedeninin çalışanların ortak iradesiyle gelinen noktaya karar vermesi olduğunu dile getiren Ayçin, şunları kaydetti:
"THY'de asli işini bırakan yöneticiler işi bu noktaya getirdi. Bugün de oylama yapılıyor. Bu aşamada itirazımız oylama yapılmasına değil, biz oylamadan eminiz. Gayet de rahatız. Ancak bunun mevcut yasaya uygun olmadığı konusunda şikayetlerimiz var. Sendikamız bu konuda Bölge İdare Mahkemesi ve İş Mahkemesi'ne iki başvuruda bulundu. Yasa 'aynı gün ve zamanda' diyor, aynı günler ve zaman demiyor. Oylama, aynı gün ve zamanda şirket bütününde yapılır. Biz 1993 yılında bunu yaşadık. Buna itirazımız var. Sürenin uzaması ne akla, mantığa, ne de hukuka uygun. 42 milyon seçmenin Türkiye'nin kaderini belirlediği seçimlerde 8 saat oy kullandığı ülkemizde, 12 bin 500 kişinin oy kullanmasının 4 güne yayılması uygun değil. Cevap bekliyoruz."
SENDİKANIN TALEPLERİ
Atilay Ayçin, sendikanın ne gibi talepleri olduğunun sorulması üzerine, ücret, idari konular ve çalışma koşullarıyla ilgili talepleri bulunduğunu ifade ederek, şöyle dedi:
"Ücret konusunda rakamdan çok sistemde anlaşamıyoruz. Biz 6 aylık periyotlarla ücret artışı öneriyoruz, işveren yıllık artış öneriyor. Bunu reddediyoruz. Sistemde anlaşamadığımız için ücret konusunda pazarlık noktasına gelebilmiş değiliz. İdari konularda uçucu arkadaşlarımız da dahil olmak üzere yerde çalışan arkadaşlarımızın günlük çalışma, dinlenme süreleri, üyelere eşit işlem yapılması, kadro pozisyonunda çalıştırma maddesiyle ilgili, işe yeni gireceklerin ücretleri, part-time olarak işe giren ve şu an sözleşmeli olarak çalışan sendika üyelerinin sosyal haklarının eşitlenmesiyle ilgili genel maddeler üzerinde THY'de toplam 39, Teknik A.Ş'de 36 madde üzerinde anlaşmazlığımız sürüyor."
Ayçin, bir soru üzerine toplu iş sözleşmesinin yaklaşık 11 bin 500 çalışanı ilgilendirdiğini kaydederek, "Bu oylamanın bir garip yanı da kapsam dışı personel de oy kullanacak. Biz buna rağmen 'evet' konusunda çok eminiz" dedi.
Oylamadan "evet" çıkması durumunda greve hemen çıkılıp çıkılmayacağına ilişkin bir soru üzerine de Ayçin, şunları söyledi:
"Hayır. Ben hiçbir beyanımda böyle bir şey demedim, demiyorum. Zaten yasa buna müsait değil. Dört günün sonunda sandıktan evet çıktı diyelim, ben hemen greve çıkmak istiyorum desem bile 6 iş günü evvelinden işverene bilgi verip onun sonrasında çıkmamız söz konu. Kaldı ki, biz ısrarla bu işi masada tartışarak, konuşarak, şirket, çalışanlar ve şirketten hizmet alan kimseyi mağdur etmeden bitirmek istiyoruz. Eğer evet çıkarsa beklentimiz THY işvereninin onlara sunduğumuz teklifin, çalışanlarımız tarafından da kabul gördüğünü anlamasıdır. Ve bize üyenin onay verdiği yeni teklifle gelmesidir."
Ayçin, bir soru üzerine, kapsam dışı personel de dahil grev oylamasında yaklaşık 12 bin 500 çalışanın Türkiye genelinde 42 sandık bölgesinde oy kullanacağını sözlerine ekledi.
THY GENEL MÜDÜRÜ TEMEL KOTİL
THY Genel Müdürü Temel Kotil de grev oylamasında büyük bir çoğunlukla "hayır" çıkmasını beklediklerini belirterek, "Çalışanın sağduyusuna güveniyoruz" dedi.
Grev oylamasının yapıldığı salonda çalışanları ziyaret eden Kotil, basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Türkiye'de 28 noktada, İstanbul'da da 4 yerde grev oylaması için sandık kurulduğunu ifade eden Kotil, "THY için en önemli oylama ama çalışanımız sağduyusunu ortaya koyacak, şirketine sahip çıkacaktır inşallah" diye konuştu.
Sendika ile görüşmelerde işverenin ne verdiğinin, masaya neyin konulduğunun, her şeyin ortada olduğunu ve bilindiğini kaydeden Kotil, geçen Cuma günü THY Yönetim Kurulu'nca teklif edilen maaş artırımının sendikalı olmayan personele uygulanmaya başlandığını ifade etti.
"Beklentimiz, sandıktan greve hayır çıkmasıdır" diyen Kotil, greve "hayır" çıktığı zaman sözleşmenin zaten masada olduğunu ve en kısa zamanda imzalanacağını söyledi. Kotil, "Greve inşallah 'hayır' çıkar, beklenti bu. Şu anda büyük bir çoğunlukla greve hayır çıkmasını bekliyoruz. Çalışanın sağduyusuna güveniyoruz. Çok büyük oranda greve hayır çıkacağını biliyoruz" dedi.
Grev oylamasının 4 güne yayılması konusunda sendikanın itirazlarının olduğu hatırlatılan Kotil, şunları söyledi:
"Bu tip konular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından koordine ediliyor. Tabii ki, her şey düşünülmüştür. Ama Türkiye'de ilk olarak bu boyutta büyük bir şirkette grev oylaması yapılıyor. İkincisi, bu kadar dağınık yapılanması olan ve birçok ilde örgütlenmiş bir şirketteki oylamada 4 güne ihtiyaç duyuluyor."
