POZİSYON AÇILMIYOR
Prometheus Genel Müdürü Yücel Atış, araştırmaya göre, beyaz yakalılar arasında en yüksek işsizlik artışının şef, müdür yardımcısı ve müdür konumundaki ''orta düzeyde'' 2006'da yüzde 22'den 2007'de yüzde 35'e, genel müdür yardımcısı, direktör, genel müdür konumundaki ''üst düzeyde'' 2006'da yüzde 13'den 2007'de yüzde 21'e yükseldiğini belirtti. Atış, yönetici pozisyonlarında yeni pozisyon oluşmadığını, oluşan pozisyonların da zorunlu olmadıkça dışarıdan doldurulmadığına dikkat çekti.
'TEMBEL' İŞSİZLER
Orta ve üst düzey pozisyonlarda en yüksek işsizliğin olduğu sektörlerin üretime dayalı sektörler olduğunu aktaran Atış, ''Ekonomik yapı, döviz kurundaki durum, işçilik maliyeti yüksekliği, uluslararası rekabetin fiyata odaklanması sebebiyle üretim sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin, üretimden çıkarak ithalata ve ticarete yönelmiş olması nedeniyle çok sayıda teknik yöneticinin işsizler grubuna katıldığı görülüyor'' diye konuştu.
YENİ MEZUNLAR
Beyaz yakalılar arasında yeni mezunlarda yüksek işsizlik artışının devam ettiğini belirten Atış, yeni mezunların ilk yıl işe girme oranının 2006'da yüzde 27'den 2007'de yüzde 21'e gerilediğine işaret etti. Atış şöyle dedi: ''Yeni mezunlar başlangıçta mezun oldukları alanlarda işe girmek istedikleri için beklemeyi tercih ediyorlar. Şirketlerin yeni mezun alma eğiliminin düşüklüğü, yeni mezunların özellikle satış gibi bazı işleri istememe, maaş beğenmeme, ünlü şirket isteme, ulaşım kolaylığı istemi gibi faktörleri işsiz sayısını artırıyor. Yeni mezun grubundaki işsizlik 'isteyerek işsiz kalma, tembel işsizlik, ideali bekleme' olarak farklı gruplarda yer alıyor.''
PANZEHİR FİNANS
Araştırmaya göre, eleman alımında en hareketli sektörler bankacılık ve sigorta, gıda, hazır giyim, teknoloji, otomotiv, inşaat, turizm, hizmet ve lojistik sektörleri olarak öne çıktı. Yücel Atış, üretime dayalı sektörlerde daralma yaşanırken hizmet odaklı emek yoğun işlerde hareket görüldüğüne dikkat çekti.
