Dünya ekonomisinin ABD'de yaşanan yüksek riskli aşırı borçlanma nedeniyle karşı
karşıya kaldığı krize de işaret eden Yalçındağ, küresel sarsıntıdan en az
hasarla çıkmanın yolunun, iyi düşünülüp tartışılmış bir yol haritasına sahip
olmaktan geçtiğini söyledi. Ekonomide ve AB'ye uyumda Türkiye'nin mukavemetini
artıracak tedbirlerin, sonrasında süreçten kazançlı çıkılmasının temellerini
oluşturacağını kaydeden Yalçındağ, " Bu çerçevede, sadece bugünün
sorunlarını çözmeye değil, geleceğe yatırım yapmaya da

odaklanmak gerekiyor. Geleceğe yatırımın en önemli unsurlarından biri, insana
yatırım yapmak. Bu bağlamda toplam kalite yönetiminin önemi bir kez daha
karşımıza çıkıyor" dedi.

Kalite Kongresi'nin bu yılki temasının " Kaliteli Çalışmak, Kaliteli
Yaşamak" olduğunu hatırlatan TÜSİAD Başkanı Yalçındağ, iş yaşamının, yaşam
kalitesine etkilerinin günümüzde çok daha yoğun hissedildiğini söyledi.

Küreselleşme ve teknolojik gelişme hızının şirketlerde stratejik yönetimi öne
çıkardığını kaydeden Yalçındağ, " Şirketler yeni yönetim metodlarına ve
rekabet ortamında süreçleri yönetecek lider arayışına yöneliyor. Sürdürülebilir
rekabet üstünlüğü için tüm süreçlerde en önemli kaynak, çalışanlar... Kurumları
yaşatan en önemli değer olan çalışanların işlerini severek yapmalarını
sağlayacak ortamların sunulması, kaliteli bir çalışma yaşamını ve çalışanların
liderlik ve yaratıcı yönlerinin ortaya çıkmasını

sağlıyor. Tüm bu faktörler kurumların yenilikçi süreçleri işleterek fark
yaratmasına da katkı yapıyor" şeklinde konuştu.

Şirketin başarısı ve rekabet üstünlüğünde en önemli etkenlerden birinin de
çalışanlar arasında çeşitliliğin sağlanması olduğunu belirten Yalçındağ, iş
yaşamında farklılıkların önünün açılması, başta kadınlar olmak üzere tüm
kesimlere yönetimde fırsat eşitliği sağlanması, daha geniş demokrasi ve insan
haklarına saygının, sürdürülebilir kalkınma ve farklı yeteneklerin katma
değerini iyi kullanabilen bir işgücü piyasası açısından önem taşıdığını
söyledi. Yalçındağ şöyle devam etti: " Bu doğrultuda uygulanan